Valores que Compartilhamos

Nossos princípios estão enraizados em nossa identidade como empresa. Na Brookfield, incentivamos ativamente uma cultura que adota e incorpora um espírito de colaboração, empreendedorismo e disciplina. Acreditamos no tratamento respeitoso de todos, na criação de confiança e no compartilhamento de recompensas. Esses princípios e crenças são essenciais para o sucesso.

Colaboração, empreendedorismo, disciplina

Colaboração

A Brookfield é uma incubadora incrível para quem quer aprender, crescer, desenvolver a carreira e que estão dispostas para ir além da zona de conforto. Contratamos pelo potencial, acreditando que o desenvolvimento da carreira vem da prática e da colaboração em todas as facetas do negócio. Dessa forma, nossos funcionários compartilham informações entre os grupos e se interessam por todos os nossos negócios, não apenas por aqueles onde trabalham.

Nossos funcionários entendem que o pensamento criativo e a paixão não apenas pelo que fazem, mas também pela maneira como a Brookfield faz, significam que nossos valores compartilhados vão muito além de simplesmente gerar mais receita. Priorizamos o sucesso de longo prazo cuidando das pequenas coisas, sendo responsáveis pela nossa cultura e pelos colegas e parceiros e tratando todos com respeito interna e externamente.

Empreendedorismo

Incentivamos os funcionários a “arregaçarem as mangas”, um espírito que floresceu durante nosso incrível crescimento nos últimos 20 anos.

Muitos de nossos líderes mais antigos têm talento e qualificação para administrar grandes empresas públicas, mas escolhem ficar na Brookfield porque podem administrar e assumir responsabilidade por uma parte do negócio. Muitas vezes, os projetos são executados por funcionários – novos ou mais antigos – e todos se sentam à mesa e são incentivados a trazer ideias e soluções, independentemente do tempo de serviço ou do nível do cargo.

Disciplina

Acreditamos ser fundamental que os funcionários entendam seus pontos fortes, reconheçam seus pontos fracos e peçam ajuda quando necessário. Embora os funcionários sejam orientados a ter uma visão de longo prazo, também se espera que prestem atenção aos detalhes do presente.

Essa mesma disciplina é aplicada à abordagem de investimento, que se baseia na paciência e na prudência com o capital. Compramos ativos com base no valor, aproveitamos a nossa experiência operacional e criamos proteções contra perdas em nossos portfólios. Avaliamos cuidadosamente as oportunidades e somos altamente seletivos, às vezes abrindo mão de transações de alto potencial por não atenderem aos nossos critérios de investimento.

Nossos princípios orientadores

Os Princípios de Peter, nossos princípios orientadores, continuam sendo essenciais para nossa história, pois conectam o passado e o presente e são o fio condutor do nosso futuro. Os princípios orientadores são chamados de Princípios de Peter porque foi o nosso fundador Peter Bronfman quem os redigiu. Embora tenham sido criados décadas atrás, eles continuam a ser os pilares da nossa cultura e a definir a Brookfield hoje.

1Contratar com cuidado, liderar pelo exemplo e assegurar que os interesses dos colegas estejam alinhados.
2Tratar as pessoas como gostaríamos de ser tratados.
3Conquistar confiança mútua e nutri-la cuidadosamente para que seja preservada.
4Ter bom senso nos negócios para alcançar o sucesso e minimizar erros onerosos.
5Compartilhar conhecimento com os colegas e atribuir crédito para maximizar seu impacto.
6Compartilhar recompensas relativas às contribuições.
7Manter o controle majoritário para poder planejar a longo prazo.
8Proteger a reputação, pois ela pode ser rapidamente perdida.
9Conduzir a sucessão ordenada da propriedade e da gestão.